15 ТЕХНІК

ЯКІ ДОПОМОЖУТЬ ВІДНОВИТИ РЕСУРС І ПРАЦЮВАТИ ЕФЕКТИВНО
Як використовувати ці техніки індивідуально
Як HR/Team Lead/Manager можуть інтегрувати ці практики
  • Обирайте 1–2 вправи на день і практикуйте регулярно.
  • Застосовуйте їх у моменти тривоги, стресу чи перевантаження.
  • Ведіть прості нотатки: яка техніка працює для вас найкраще.
Це допоможе швидко відновлювати ресурс і тримати фокус.
  • Додавайте техніки у щотижневі командні зустрічі або тренінги.
  • Використовуйте як простий інструмент підтримки під час вигорання чи кризи.
  • Навчайте лідерів помічати сигнали стресу й пропонувати ці практики.
Це підвищує стійкість команд, зменшує плинність і зберігає продуктивність.
  • Сканування тіла
    Заплющити очі, пройтись увагою від голови до ніг, помічаючи напруженість. Усвідомлено розслаблювати кожну ділянку тіла.
    Ефект: знижує рівень тривоги, допомагає повернути контакт із тілом та повернути фокус та спроможність до концентрації
    1
  • Щоденник тривог
    Записувати всі думки, що крутяться в голові, без фільтрації. Потім виділити ті, на які можна вплинути, і ті, що поза контролем. Дозволити собі відпустити ті, на які ви не можете вплинути та зосередитись на тих, де можете щось зробити.
    Ефект: зменшує відчуття хаосу, повертає відчуття керованості та сили.
    2
  • Докази
    Суть: перевірити тривожну думку на реальність і знайти їй підтвердження та спростування.
    Запитайте себе:
    1. Які докази є, що це правда?
    2. Які докази зворотного?
    3. Що найгірше може статись?
    4. Який розвиток подій найреалістичніший?
    5. Що корисного дає ця думка?
    6. Чого вона мене позбавляє?
    7. Що я порадив би другу в такій ситуації?
    8. Що мені робити зараз?
    Ефект: допомагає раціоналізувати тривогу та вийти з цього стану
    3
  • Сесії тиші на 10 хвилин
    Вимкнути звук, сповіщення й залишитися у тиші. Можна використати техніки дихання або просто спостерігати за своїми відчуттями.
    Ефект: швидко відновлює енергію та концентрацію.
    4
  • Таймер
    Суть: виділити спеціальний час для переживань.
    Як зробити:
    1. Встановіть у телефоні таймер на 10–15 хв у зручний час.
    2. У цей відрізок дозволяйте собі хвилюватися, озвучувати тривожні думки, злитися чи навіть поплакати.
    3. Якщо емоції виникають раніше — зупиніть їх, нагадавши собі: «Я повернусь до цього ввечері, зараз інші справи».
    Ефект: допомагає відділити емоції від повсякденних завдань, зменшує їхній вплив на день.
    5
  • Метод трьох запитань для управління навантаженням
    Коли відчуваєш перевантаження, запитай себе:
    1. Що зараз найважливіше?
    2. Чого я можу не робити?
    3. Який найменший крок, який можу зробити прямо зараз?
    Ефект: допомагає структурувати хаос і сфокусуватися.
    6
  • Ресурсна трійка
    Перед складним дзвінком, зустріччю чи завданням подумайте про три речі:
    1. Ваші попередні досягнення
    2. Що приносить вам радість
    3. За що ви вдячні
    Ефект: дає впевненість та налаштовує на продуктивний стан.
    7
  • Повернення в тіло
    Коли тривожні думки уносять кудись далеко, спробуйте повернусь в тіло. Для цього обійміть себе за плечі, легенько постукайте себе по руках, тулубу та ногам. Відчуйте стілець, на якому сидите, та підлогу під ногами. Відчуйте, що можете спиратися на них. Можна встати та походити, приділяючи увагу рухам.
    Ефект: знімає напругу в тілі та повертає фокус на те, що відбувається тут і зараз.
    8
  • Антистрес-ресурс у кишені
    Тримати невеликий предмет із приємною текстурою (камінчик, антистрес-іграшка, тканина). Коли тривога підвищується, доторкатися до нього й фокусуватись на відчуттях.
    Ефект: швидко заземлює, особливо у відкритих просторах або під час тривожних новин
    9
  • Дихання 4–7–8
    Вдих на 4 рахунки → затримка дихання на 7 → повільний видих на 8.
    Три цикли — і рівень тривоги помітно падає. Можна робити прямо на робочому місці.
    Ефект: нормалізує роботу нервової системи, знижує рівень стресу, допомагає швидко відновити спокій.
    10
  • 3 маленькі перемоги
    Наприкінці дня назвати 3 речі, які вдалося зробити, навіть якщо це дрібниці. Це перемикає фокус із нестачі ресурсів на результат.
    Ефект: формує відчуття досягнень, підвищує самооцінку та створює ресурсний стан команди.
    11
  • Контейнер для тривог
    Записати всі тривожні думки на папір, скласти їх у конверт/коробку. Дати собі обіцянку повертатися до них у визначений час (наприклад, 30 хвилин після роботи). Це знижує відчуття безкінечного тиску.
    Ефект: допомагає впорядкувати думки, знижує відчуття постійного тиску та дозволяє фокусуватися на роботі.
    12
  • Антистрес-якорі
    Створіть власний набір “якорів” — звуків, запахів чи дотиків, які асоціюються зі спокоєм і безпекою (наприклад, улюблена мелодія, запах кави, текстура тканини). Використовуйте їх, коли відчуваєте напругу.
    Ефект: активує відчуття стабільності, допомагає швидко переключати стан команди у продуктивний.
    13
  • Grounding 5–4–3–2–1
    Назвати:
    5 предметів, які бачиш
    4 відчуття, які відчуваєш тілом
    3 звуки, які чуєш
    2 запахи
    1 смак
    Техніка швидко повертає у “тут і зараз”, коли думки розбігаються.
    Ефект: заземлює, знімає тривогу, повертає концентрацію та відчуття безпеки “тут і зараз”.
    14
  • Їж слона маленькою ложкою
    Суть: великі завдання перестають лякати, якщо розбити їх на частини.
    Як зробити:
    1. Визначте велике завдання, яке викликає опір.
    2. Розбийте його на дрібні кроки (такі, що реально зробити за 10–15 хв).
    3. Виконуйте ці кроки поступово, відзначаючи кожний як завершений.
    Ефект: зменшує тривогу перед масштабними цілями, повертає відчуття контролю й стабільного прогресу.
    15
Про мене
Я — Анна Здор, Executive & Career Coach для ІТ-спеціалістів, лідерів та команд.
100+ клієнтів у сфері IT — від індивідуальних фахівців до керівників департаментів і С-level.
5+ років досвіду у коучингу та розвитку команд.
Я коуч топ-менеджерів Ciklum, GlobalLogic, OLX, MacPaw та інших міжнародних IT-компаній.
Працюю на перетині психології та бізнесу: поєдную глибоку роботу з мисленням і практичні інструменти, які одразу впливають на результати.
Мій фокус — лідерство без вигорання, продуктивність без хаосу та кар’єрне зростання без внутрішніх бар’єрів.
Я допомагаю:
  • ІТ-фахівцям — знаходити ясність у кар’єрі, долати синдром самозванця та відновлювати енергію.
  • Лідерам і командам — працювати ефективно без вигорання, зміцнювати довіру й покращувати взаємодію.
  • Компаніям — зменшувати плинність кадрів, розвивати управлінську зрілість та будувати стійкі команди.
Моє завдання — щоб ви чи ваша команда не просто справлялися, а росли, досягали й залишалися сильними навіть у кризових умовах.
Проблеми, які я допомагаю вирішити
Для індивідуальних клієнтів (IT-спеціалісти, менеджери)
Для корпоративних клієнтів (HR, L&D, керівники)
  • Відчуття вигорання та втоми
  • Синдром самозванця, невпевненість у собі
  • Постійне відкладавання важливого
  • Втрата ясності та напрямку в кар'єрі
  • Страх зробити помилку або застрягти на місці


  • Вигорання серед ключових співробітників
  • Зниження продуктивності команд
  • Конфлікти та розбалансованість у колективах
  • Втрата лідерської впевненості у менеджерів
  • Плинність кадрів та втрата цінних спеціалістів
Записатись на безкоштовну діагностичну сесію
Хочете допомогти собі або вашим командам залишатися стійкими та продуктивними навіть у часи кризи?
Запишіться на безкоштовну 30-хвилинну консультацію й отримайте персоналізовану стратегію вирішення вашого запиту
You agree to our Terms and Conditions